Вакансии в городе Ставропольский край

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте не менее 2- лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый и точечный функциональный подбор персонала по всем предприятиям холдинга (линейный персонал, специалисты, руководители подразделений). Размещение и публикация вакансий, работа...

Образование - не ниже среднего специального. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в отеле(ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно или...

Находить профессиональных сотрудников используя самые подходящие источники для поиска как стандартные, так и хантинг. Ресурсы и поддержка: неограниченный бюджет на...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Уверенный пользователь ПК.

сбор информации о потребности организации в персонале. -поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. -

Имеете опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года. Знаете полный цикл рекрутинга — "от и до".

Полный цикл массового и точечного подбора персонала : от поиска до выхода сотрудника. Активный поиск: Публикация вакансий на работных сайтах и...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Образование - не ниже среднего специального. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в отеле(ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно или...

Находить профессиональных сотрудников используя самые подходящие источники для поиска как стандартные, так и хантинг. Ресурсы и поддержка: неограниченный бюджет на...