Опыт работы в подборе персонала от 1 года (агентство или in-house). Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества...