Вакансии в городе Республика Северная Осетия-Алания

Успешный опыт управления группой продаж от 1 года. Умение мотивировать и вдохновлять команду на достижение высоких результатов. Отличные коммуникативные и...

Организация и управление работой группы менеджеров по продажам в Лемана Про. Обучение, развитие и мотивирование команды. Анализ и оптимизация процессов...

Обязательно: опыт продаж и ведения переговоров (желательно Телеком В2В), подтвержденные практические результаты личных продаж, готовность при менеджере провести...

Руководство группой агентов активных продаж корпоративным клиентам среднего и малого бизнеса (планирование, целеполагание, мотивация, контроль, обратная связь, корректирующие мероприятия).

Обязателен опыт в должности руководителя отдела продаж от 2 лет (FMCG). Соискатели, которые не соответствуют данному требованию, не рассматриваются.

Развитие АКБ в регионах РФ. Поддержание существующей АКБ. Руководство командами торговых представителей в регионах на базах дистрибьюторов. Управление продажами, обеспечение...

Прямолинейный лидер, умеющий доносить суть без воды. Ориентированный на результат — тебе важны не процессы, а выхлоп.

Мы в поисках Руководителя отдела продаж/ Владикавказ. Управлять отделом продаж: мотивировать, контролировать, усиливать. Повысить средний чек, конверсию и товарооборот.

Высшее образование. Навык управления персоналом. Знание порядка ведения кассовых операций на территории РФ, методологии кредитной работы.

Управление деятельностью отдела продаж и обслуживания подразделения. Обеспечение выполнения показателей бизнес-плана, доведение до ОПИО. Обеспечение повышения качества клиентского портфеля.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ, 1С.

Выполнение планов продаж. Повышение удовлетворенности клиентов. Организация работы с постоянными клиентами, а также поиск и привлечение новых. Выстраивание системы продаж...

Опыт в продажах (от 1 года) – не обязательно в недвижимости! Лидерские качества и желание развиваться в управлении. Готовность начать с...

Переход в смежные направления: развитие сети, обучение персонала, запуск новых проектов. Вертикальный: