Черкесск
Опыт управленческой работы в сфере HR не менее 3 лет. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами, повышение их эффективности.
Управление операционной деятельностью HR. Подбор персонала, адаптация сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация. Обучение и развитие персонала. Создание кадрового резерва.