Опыт работы в кадровом делопроизводстве или подборе персонала от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников.