Прохладный
Высшее образование. Опыт работы по должности начальника отдела кадров. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, саморегулируемыми организациями.
Управление персоналом: Руководство работой отдела кадров и распределение обязанностей между сотрудниками. Разработка, корректировка и реализация кадровой политики компании.