Прохладный
Практический опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Способность вести переговоры и грамотно оценивать профессиональные качества кандидатов.
Проведение собеседований и оценка кандидатов. Поиск сотрудников на различные позиции (от рядовых специалистов до руководителей среднего звена). Формирование кадрового резерва...