Вакансии в городе Кабардино-Балкарская республика

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач. Обладает высокими коммуникативными навыками. Доброжелательный и жизнерадостный.

Работать с различными источниками поиска персонала. Проводить телефонные интервью и собеседования. Размещать вакансии на различных платформах и сайтах.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Опыт работы специалистом по подбору персонала (будет преимуществом). Способность вести переговоры и грамотно оценивать профессиональные качества кандидатов. Ориентация на достижение...

Ведение полного цикла подбора и оценки (от рядовых специалистов до руководителей среднего звена). Формирование кадрового резерва Компании. Организация процесса адаптации...

Способность вести переговоры и грамотно оценивать профессиональные качества кандидатов. Ориентация на достижение результата, внимательность к деталям и ответственность.

Проведение первичных собеседований с кандидатами. Поиск сотрудников на различные позиции (от рядовых специалистов до руководителей среднего звена). Формирование кадрового резерва...