Усть-Лабинск
Начинающий специалист, получивший высшее образование (управление, психология, экономика). Огромное желание развиваться как эксперт. Готовность к получению новых навыков и знаний.
Кадровое делопроизводство. Аналитика и отчетность. Поддержание корпоративной культуры. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров. Работа с документами.