Вакансии в городе Сербия

Опыт HRD / Head of HR в IT-компании от 150+ сотрудников (желательно продуктовая среда) от 3х + лет.

Формирование HR-стратегии, поддерживающей быстрый рост и продуктовый подход. Построение масштабируемых HR-процессов при сохранении гибкости «стартап-культуры».

2+ года опыта в HR-администрировании или HR-operations. Опыт работы в международной или европейской компании будет преимуществом.

Ввод и обновление информации о сотрудниках в HRIS и других HR-системах; отслеживание изменений статуса сотрудника, должностей, зарплат и пр.