Сербия
Опыт в подборе от 1 года. Опыт всего цикла закрытия вакансии. Умение подбирать, как линейных сотрудников, так и руководителей.
Поиск подходящих кандидатов на позиции IT, digital, business. Проведение собеседований и эффективная оценка кандидатов по soft skills. Поиск дополнительных источников...