Сербия
2+ года опыта в HR-администрировании или HR-operations. Опыт работы в международной или европейской компании будет преимуществом.
Ввод и обновление информации о сотрудниках в HRIS и других HR-системах; отслеживание изменений статуса сотрудника, должностей, зарплат и пр.