Вакансии в городе Новороссийск

Опыт работы в области подбора персонала и знание различных источников подбора будет являться преимуществом. Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленность на...

Массовый подбор персонала в команду МегаФона и Yota. Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме.

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Оценка Кандидатов по компетенциям. Ведение всех процессов работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного...

Что желательно иметь кандидату: - Быть уверенным пользователем ПК (google docs, crm). - Навыки планирования. - Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность...

Поиск новых сотрудников. - Оценка кандидатов, отбор. - Организация процесса управления персоналом. - Подготовка предложений по оптимизации рабочих процессов. - Определение потребности в персонале...

Высокий уровень коммуникабельности . Умение работать с HR-ресурсами и платформами. Активная жизненная позиция, целеустремленность. Работа на результат! Если у Вас...

Работа с job сайтами . Проведение телефонных интервью (массовый подбор). Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по...

Собирать и структурировать информацию о работодателях. Анализировать информацию о работодателях. Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена.

Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Согласование места и времени встречи кандидатов с работодателем. Устно и письменно общаться с кандидатом.

Ничего не забываешь и делаешь задачи в срок. Привык делать любую задачу на 100%. Ты: внимательный, ответственный, пунктуальный и честный.

Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск. Оперативный и качественный скрининг резюме. Ведение отчетности. Взаимодействие с руководителями отделов, помощь...

Высшее образование. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не менее года КДП.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...