Вакансии в городе Ленинградская область

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в HR направлении с полным циклом. Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения...

Прогнозировать потребность в персонале, обеспечивать подразделения трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управлять кадровыми изменениями в подразделениях. Обеспечивать эффективную организацию труда и...

Успешный опыт работы в HR направлении от года в производственных компаниях. Глубокое понимание современных инструментов и методов подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала: работа с производственными, а также инженерно-техническими позициями. Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов.

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...

Высшее профессиональное образование (по специальности «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом»). Высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента.

Вести кадровый учёт и кадровое делопроизводство. 2.2. Обеспечивать укомплектование Учреждения, работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 2.3.

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.

Знание программы 1С ЗуП 8.3. Иметь опыт работы в отделе кадров.

Прием, перевод, увольнение сотрудников компании. Формирование личных дел. Ознакомление новых сотрудников с ЛНА компании. Оформлению документов по специфики работы компании.

Релевантный опыт работы от 1 года. Работа в системе 1С ЗУП.

Участвовать в разработке системы подбора персонала; вести базы кандидатов; согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с руководителями подразделений; составлять...

Высшее образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере . Ответственность, активная социальная позиция, пунктуальность и стрессоустойчивость.

Организация процесса обучения вновь принятых сотрудников. Подготовка документов по развитию персонала, создание приказов, договоров, рабочих тетрадей и т.д.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (приёмы, переводы, увольнения, предоставления отпусков и пр.). Сбор и проверка личных документов работников.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Анализ кадровых потребностей. Определение текущих и будущих потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация вакансий.

Знание трудового законодательства РФ. Работа в программе 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Формирование и актауилизация процессов по адаптацит персонала.

Среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Ведение табельного учета. Своевременное оформление кадрового документооборота. Контроль за своевременным отправлением кадровой документации в главный офис. Своевременная подготовка пакета документов...

Опыт работы в сфере управления персоналом и рекрутинга в статусе руководителя отдела. Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение понимать и...

Активный поиск и подбор персонала всех уровней в научно-производственной компании. Обеспечение всех направлений работы с персоналом (подбор персонала; адаптация...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание 1С. Знание трудового законодательства. Пользователь ПК. Знание орг. техники.

Активный поиск кандидатов в различные подразделения Компании. Размещение вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях. Запись кандидатов на собеседование.