Вакансии в городе Ленинградская область

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Высшее образование. Стрессоустойчивость. Активность, умение работать в режиме многозадачности. Если у вас есть...

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на различные позиции: производство, склад...

Специалиста с высшим образованием . Опытного пользователя ПК, excel. Специалиста, который знает технологии поиска персонала, источники привлечения кандидатов. Инициативного и ответственного...

Массовый подбор кандидатов на открытые вакансии, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Вести установленную отчетность...

Грамотная устная и письменная речь. Высокая ориентация на внутреннего клиента, умение выстраивать коммуникацию с заказчиком. Нацеленность на результат, инициативность.

Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Выстраивание эффективного взаимодействия...

Знание методов подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подготовка и публикация вакансий в различных источниках. Проведение отбора и первичное согласование кандидатов.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Успешный опыт работы по поиску и подбору технических и офисных специалистов.

Поиск персонала исходя из потребностей компании ( офисные, технические, производственные вакансии). Проведение первичных собеседований, согласование встреч с руководителями подразделений.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Успешный опыт работы по поиску и подбору технических и офисных специалистов.

Поиск персонала исходя из потребностей компании ( офисные, технические, производственные вакансии). Проведение первичных собеседований, согласование встреч с руководителями подразделений.

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Успешный опыт работы по поиску и подбору технических и офисных специалистов.

Поиск персонала исходя из потребностей компании ( офисные, технические, производственные вакансии). Проведение первичных собеседований, согласование встреч с руководителями подразделений.

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Успешный опыт работы по поиску и подбору технических и офисных специалистов.

Поиск персонала исходя из потребностей компании ( офисные, технические, производственные вакансии). Проведение первичных собеседований, согласование встреч с руководителями подразделений.