Кингисепп
Высшее образование по направлению "Управление персоналом". Опыт работы в подборе персонала в качестве рекрутера не менее 2 лет.
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Выстраивание эффективных коммуникаций, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.