Вакансии в городе Ленинградская область

Аналогичный опыт работы от 3-х лет ( желательно на производственном предприятии). Опыт ведения КДП в полном объеме, штат от 300...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача отчетности в СФР, военкомат, ЦЗН. Организация обучения персонала. Участие в проектах...

Высшее профессиональное образование (по специальности «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом»). Высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента.

Вести кадровый учёт и кадровое делопроизводство. 2.2. Обеспечивать укомплектование Учреждения, работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 2.3.

Высшее образование. Опыт работы специалистом, менеджером по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства. Инициативность, отличные коммуникативные навыки, обязательность, способность...

Вести подбор персонала, размещать объявления о вакансиях. Встречать кандидатов на объекте, проводить коммуникации. Взаимодействовать с различными источниками привлечения кандидатов.

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.

Высшее профильное образование. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в сфере трудовых отношений, уверенный пользователь Excel, Word, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков). Составление графика отпусков. Полностью ведение вопроса медицинских осмотров...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 2-х лет по направлению деятельности. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, все виды отпусков). Составления табеля учета рабочего времени, графиков работы (в т.ч суммированный...

Успешный опыт работы в HR направлении от года в производственных компаниях. Глубокое понимание современных инструментов и методов подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала: работа с производственными, а также инженерно-техническими позициями. Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов.

Знание программы 1С ЗуП 8.3. Иметь опыт работы в отделе кадров.

Прием, перевод, увольнение сотрудников компании. Формирование личных дел. Ознакомление новых сотрудников с ЛНА компании. Оформлению документов по специфики работы компании.

Релевантный опыт работы от 1 года. Работа в системе 1С ЗУП.

Участвовать в разработке системы подбора персонала; вести базы кандидатов; согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с руководителями подразделений; составлять...

Высшее образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере . Ответственность, активная социальная позиция, пунктуальность и стрессоустойчивость.

Организация процесса обучения вновь принятых сотрудников. Подготовка документов по развитию персонала, создание приказов, договоров, рабочих тетрадей и т.д.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (приёмы, переводы, увольнения, предоставления отпусков и пр.). Сбор и проверка личных документов работников.

Высшее образование по одному из направлений или специальностей: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психолого-педагогическое образование», «Психология». Навыки оформления организационно-распорядительной документации...

Планирование аттестации (разработка графика аттестации) работников организаций холдинга в соответствии с Положением об аттестации . Разработка приказов о плановой аттестации, включая...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Формирование и актауилизация процессов по адаптацит персонала.

Высшее образование, среднее профессиональное, профессиональная переподготовка, повышение квалификации по специальностям "Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом", "Юриспруденция". Знание программы 1С желательно.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые переводы/перемещения и т.д.) в полном объеме в закрепленных подразделениях. Оформление отпусков, листов...

Высшее образование. Опыт работы специалистом, менеджером по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства. Инициативность, отличные коммуникативные навыки, обязательность, способность...

Вести подбор персонала, размещать объявления о вакансиях. Встречать кандидатов на объекте, проводить коммуникации. Взаимодействовать с различными источниками привлечения кандидатов.