Вакансии в городе Ленинградская область

Опыт работы от 3 лет. - Высшее образование. - Обязательное знание и работа в программе 1с (8.3). - Уверенные навыки ведения...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 чел.). -Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных...

Высшее образование. Опыт работы специалистом, менеджером по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства. Инициативность, отличные коммуникативные навыки, обязательность, способность...

Вести подбор персонала, размещать объявления о вакансиях. Встречать кандидатов на объекте, проводить коммуникации. Взаимодействовать с различными источниками привлечения кандидатов.

Высшее профессиональное образование по направлениям: юридическое, менеджмент и прочее. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности.

Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме. Вести учёт личного состава работников. Подготовка приказов на приём, оформление трудовых договоров, дополнительных...

Высшее образование по одному из направлений или специальностей: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психолого-педагогическое образование», «Психология». Навыки оформления организационно-распорядительной документации...

Планирование аттестации (разработка графика аттестации) работников организаций холдинга в соответствии с Положением об аттестации . Разработка приказов о плановой аттестации, включая...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 2-х лет по направлению деятельности. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, все виды отпусков). Составления табеля учета рабочего времени, графиков работы (в т.ч суммированный...

Релевантный опыт работы от 1 года. Работа в системе 1С ЗУП.

Участвовать в разработке системы подбора персонала; вести базы кандидатов; согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с руководителями подразделений; составлять...

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...

Опыт работы в сфере hr (на любых позициях). Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании. Консультирование линейных руководителей в области подбора и адаптации...

Образование (высшее или среднее-специальное). Уверенный пользователь ПК. Умение работать с документами, знание Word, Excel. Знание трудового законодательства.

Оформление кадровой документации (прием, увольнение, отпуска, трудовые договоры). Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

Высшее образование по одному из направлений или специальностей: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психолого-педагогическое образование», «Психология». Навыки оформления организационно-распорядительной документации...

Планирование аттестации (разработка графика аттестации) работников организаций холдинга в соответствии с Положением об аттестации. Разработка приказов о плановой аттестации, включая...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет ( желательно на производственном предприятии). Опыт ведения КДП в полном объеме, штат от 300...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и сдача отчетности в СФР, военкомат, ЦЗН. Организация обучения персонала. Участие в проектах...

Знание программы 1С ЗуП 8.3. Иметь опыт работы в отделе кадров.

Прием, перевод, увольнение сотрудников компании (численность сотрудников 550 чел., в отле кадров работает 3 чел.). Формирование личных дел.

Успешный опыт работы в HR направлении от года в производственных компаниях. Глубокое понимание современных инструментов и методов подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала: работа с производственными, а также инженерно-техническими позициями. Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет(желательно в производственной или торговой компании). Умение работать с разными социальными группами...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение рабочих (разнорабочие, операторы станков), ИТР...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (приёмы, переводы, увольнения, предоставления отпусков и пр.). Сбор и проверка личных документов работников.

Высшее образование, среднее профессиональное, профессиональная переподготовка, повышение квалификации по специальностям "Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом", "Юриспруденция". Знание программы 1С желательно.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые переводы/перемещения и т.д.) в полном объеме в закрепленных подразделениях. Оформление отпусков, листов...

Высшее образование по специализации "Управление персоналом". Опыт работы от 1-го года в ОАО "РЖД. Знание программы ЕК АСУТР.

Оформление приема, перевода и увольнения работников. Организация своевременного прохождения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров работников.

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Формирование и актауилизация процессов по адаптацит персонала.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.