Кропоткин
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет в крупной компании. Понимание всех блоков работы HR-менеджера (подбор, адаптация, обучение, оценка...
Формирование команды, подбор персонала в новый открывающийся филиал (линейные руководители, менеджеры по продажам, механики, приемщики, back-офис ). Организация адаптации персонала...