Ейск
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела кадров не менее 2 лет. Знание трудового законодательства РФ.
Ведение кадрового учета и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Управление процессами подбора, адаптации персонала. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.