Вакансии в городе Анапа

Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатией.

Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке. Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости.

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников всех уровней. Проведение тренингов и семинаров, направленных на развитие профессиональных и личностных навыков.

Опыт в полном цикле подбора (от поиска до адаптации). Умение работать с разными каналами (HeadHunter, соцсети, cold calls).

Вести поиск сотрудников для всех служб отеля. Проводить собеседования. Развивать программы адаптации и мотивации персонала. Анализировать рынок и оптимизировать процессы...

Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Умение вести кадровый учёт: оформлять документы, вести учёт рабочего времени, отпусков.

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Ведение воинского учёта. Проверка документов воинского...

Высшее образование. Дополнительная квалификация в области HR приветствуется. Не менее 1-2 лет работы в роли специалиста по подбору персонала...

Решение всех оперативных вопросов, связанных с персоналом на площадке. Организация подбора персонала и качественной адаптации. Организация мероприятий и проектов по...

Высшее образование. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность участвовать в выстраивании бизнес-процессов с нуля. Готовность к обучению...

Работа с внутренним персоналом Компании (рабочий персонал, инженерно-технические работники, высший менеджмент). Организация процесса адаптации и обучения персонала: формирование программ...