Вакансии в городе Анапа

Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь.

Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Интеграция с отделом продаж.

Образование - не ниже среднего специального. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в отеле(ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно или...

Образование высшее (профильное). Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат. Стремление к развитию.

Анализ потребности оценки, подбора и адаптации работников. Подбор персонала. Подготовка отчетов. Размещение вакансий в средствах массовой информации. Проведение собеседований .

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, предпочтительно в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий массового подбора.