Вакансии в городе Краснодарский край

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Команда: Текучка ~50%. Демотивация, выгорание, сильный негатив к руководству. Процессы: Их нет. Есть многозадачность, размытые границы и лишние препятствия.

Опыт в крупных компаниях от 5 лет. Высшее образование.

Определение потребности в персонале и создание должностных инструкций. Размещение вакансий на различных площадках и поиск кандидатов. Проведение собеседований, оценка компетенций...

Высшее образование + ДО в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. ПК, MS Office...

Руководство командой HR-отдела в регионе. Разработка и реализация кадровой стратегии, интегрированной в общекорпоративные бизнес-цели. Планирование, согласование и контроль...

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Опыт работы в HR направлении в стивидорных компаниях или портах. Опыт управления организационной структурой организации, знание КДП. Приветствуется опыт работы...

HR сопровождение кадровых изменений в организации. Участвовать в работе по совершенствованию организационной структуры, вносить предложения по оптимизации численности персонала, повышению...

Опыт на позиции руководителя в сфере работы с персоналом от 1-ого года. Опыт массового подбора персонала, а также на...

Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito). - Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала. Знание ПК. Коммуникабельность, грамотно поставленная речь.

Подготовка программы обучения сотрудников МАЗС. Проведение обучения сотрудников МАЗС. Периодическая проверка знаний сотрудников МАЗС. Проведение аттестации управляющих МАЗС.

Высшее образование (по направлению деятельности или наличие диплома о переподготовке). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х...

Организация эффективной кадровой политики. Участие в организации и контроле ведения кадрового делопроизводства. Организация и контроль формирования и развития кадрового резерва.

Совокупный опыт работы в сфере HR от 5 лет на руководящий должностях. Опыт формирования структуры, бизнес-процессов и KPI исходя...

Формирование кадровой политики организации. Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (общ.численность сотрудников - около 250 чел.).

Владеет навыками грамотной устной и письменной речи. Инициативный и умеет находить решения в нестандартной ситуации. Владеет хорошими навыками ПК.

Вести команду удалённых сотрудников к достижению KPI. Прорабатывать сложные кейсы с сотрудниками. Заниматься мониторингом текущих показателей направления. Подготавливать отчётность.

Повышать экспертизу: Выявлять точки роста и внедрять решения (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды. Быть драйвером изменений: Инициировать...

Опыт управления подчиненным. Опыт работы в сфере подбора персонала (массовый). Уверенный пользователь ПК (Excel уверенный пользователь). Способность требовать результат, поддерживать...

Вести команду массового подбора. Проводить ежедневные планёрки с рекрутерами: разбор метрик прошлого дня, выявление просадок, постановка задач. Контролировать выполнение KPI...

умеет говорить честно, прямо и по-человечески — и мягко, и жёстко, когда нужно. хочет видеть реальные результаты своей работы, а...

И хочет не просто «нанимать», а управлять развитием мастеров — видеть эффект от своей работы в реальных результатах: возвратность, сервис, дисциплина...

Опыт работы в детских лагерях. Умение работать в команде на результат.

Отвечает за производственную деятельность, профессиональное обучение, медицинское освидетельствование, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства, внутреннюю дисциплину, выполнение постановлений и...

Обязателен опыт работы в подборе персонала, знание HR-инструментов. Умение анализировать ключевые метрики и делать выводы для принятия управленческих решений.

Создание, оптимизация и автоматизация HR-процессов, контроль КДП и соответствия законодательству. - Организация эффективного процесса адаптации, программ обучения и развития сотрудников...

Опыт в крупных компаниях от 5 лет. Высшее образование.

Определение потребности в персонале и создание должностных инструкций. Размещение вакансий на различных площадках и поиск кандидатов. Проведение собеседований, оценка компетенций...