Вакансии в городе Краснодарский край

Писать персонализированные сообщения, делать холодные звонки. Общаться с кандидатами в мессенджерах. Организовывать собеседования. Передавать кандидатов HR-менеджеру с краткими комментариями.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Открытость и честность. Умение чувствовать людей и находить общий язык со всеми, даже самыми сложными людьми. Наличие ноутбука или ПК.

Разработка и публикация вакансий и тестов на платформе HH.ru, Авито, Яндекс работа и др.. Отбор и анализ откликов, общение с...

Опыт работы рекрутером от 1 года . Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь. Умение быстро выявлять подходящих кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов (через HH.ru, соцсети, чаты, базы резюме, реферальные программы). Обработка входящих откликов и проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

Полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов. - Работа в режиме многозадачности. - Опыт подбора персонала - массовый подбор (будет преимуществом...

Truck Radar - лидеры на рынке подбора и авансирования грузоперевозок. - Массовый и точечный подбор специалистов . - Составление вакансий и размещение их на...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (опыт в HoReCa/гостиничном бизнесе — плюс). Наличие своих источников для поиска персонала (секреты...

Искать кандидатов на позиции: Горничная, Повар, Подсобный рабочий, Заготовщик, Супервайзер. Проведение первичных собеседований кандидатам, отбора по портрету кандидата.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, кассиров, уборщиков, поваров, пекарей, ртз, горничных, стюардов, официантов и...

Опыт в продажах от 6-ти месяцев (опыт в Edtech, IT-секторе, ритейле, банках или телекоме будет преимуществом).

Проводить видеовстречи для учеников и родителей с целью продажи пакета занятий по предметам школьной программы. Вести клиента от заявки до...

Обеспечим всеми регламентами и знаниями для комфортной работы и быстрого старта , не нужно ничего изобретать. — Опыт работы от 1 года...

Выполнение поставленных задач от руководителя. — Качественный подбор линейного персонала (вахта и местные). — Полный цикл подбора от звонка до выхода кандидата...

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Знание и понимание вами основных интернет ресурсов для массового подбора персонала. Ведение социальных сетей. Опыт в массовом подборе персонала - обязателен.

Массовый подбор персонала рабочих специальностей для пищевых производств, складских центров, отелей и ресторанов. Размещение вакансий на досках объявлений, ресурсах по...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы будет преимуществом, но не обязателен-всему обучим. Желание развиваться в подборе персонала.

Размещение вакансий на job- платформах. Работа с откликами, проведение первичных интервью. Работа с базой кандидатов. Организация собеседований и обратной связи.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

У тебя уже есть опыт в подборе от 1 года (опыт с онлайн-командами, маркетплейсами, маркетингом — будет плюсом).

Вести подбор сотрудников на ключевые роли: от менеджеров до специалистов контент- и маркетинг-команд. Составлять и публиковать вакансии на разных...

Грамотная устная и письменная речь, уверенность в переговорах. Навыки деловой коммуникации – умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Коммуникабельность, внимание к...

Важно: Работа только с входящими откликами, без активного поиска кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-собеседования с кандидатами. Консультировать соискателей на...

Опыт работы в сфере БФЛ будет преимуществом! Опыт работы рекрутером от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности.

Поиск и привлечение кандидатов (различные источники: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск). Проведение первичных телефонных интервью.

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...