Всего найдено 24 вакансий
Краснодар
Опыт продаж и переговоров (B2B / сложные продажи – преимущество). Навык управления командой от 3 человек. Умение ставить задачи, контролировать...
Управлять командой из 5 человек, мотивировать и вести к выполнению планов. - Удерживать и развивать клиентскую базу (минимизировать отток, контролировать оплаты). -
Краснодар
Умение работать с возражениями, подготовка письменных ответов клиентам. Уверенный пользователь MS Excel, MS Word, MS Outlook и др.
Разработка, внедрение регламентов, инструкций, скриптов для работы операторов диспетчерской службы. Контроль качества звонков, оценка качества работы операторов. Поиск и внедрение...
Новороссийск
Опыт управления отделом продаж от 2-х лет. Отличные навыки продаж, лидерства и коммуникации. Умение анализировать данные и принимать решения.
Подбор, обучение и мотивация команды колл-центра. Контроль работы отдела, повышение продуктивности. Проведение планерок, координация работы отдела. Разработка и внедрение...
Сириус
Не менее двух лет на руководящих должностях. ИЛИ не менее трех лет в должности начальника отдела центра занятости населения или...
Организация подготовки предложений в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию госуслуг в области занятости населения и их формирование.
Сочи
Опыт работы на руководящей должности от 6 мес (консультации, поддержка). Грамотная устная и письменная речь. Наличие компьютера или ноутбука с...
Организовывать работу команды. Контролировать текущую нагрузку на линии. Следить за дисциплиной, показателями и рабочим временем сотрудников. Помогать в чате с...
Новороссийск
Опыт работы на руководящей должности от 6 мес (контактный центр, консультации, поддержка). Грамотная устная и письменная речь. Наличие компьютера или...
Организовывать работу команды. Контролировать текущую нагрузку на линии. Следить за дисциплиной, показателями и рабочим временем сотрудников. Помогать в чате с...
Краснодар
Высшее образование (желательно в области менеджмента, психологии, маркетинга или смежных сферах). Опыт работы в колл-центре от 2-х лет...
Оперативным управлением группой операторов колл-центра. Составлять графики работы, корректировки к нему. Организовать адаптацию вновь принятых сотрудников. Формировать ежемесячные и...
Краснодар
Опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет с формализованными стандартами сервиса. Опыт работы с клиентами как лично, так...
Анализ показателей клиентского сервиса. Постановка задач, планирование. Аудит ПВЗ компании. Участие в проектах по развитию клиентского сервиса. Обучение сотрудников стандартам...
Краснодар
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в активных продажах запасных частей техники (желательно сельскохозяйственной).
Активная продажа запасных частей и услуг сервиса на сельскохозяйственную технику. Встречи с клиентами, послепродажное сопровождение проданной сельскохозяйственной техники.
Краснодар
Умеете находить подход к каждому клиенту, в независимости от ситуации. Готовы работать с документацией (есть знание стандартов делопроизводства.
Консультировать клиентов по актуальной информации и этапам прохождения процедуры. Проводить регулярные плановые звонки действующим клиентам, закрепленных за вами.
Сочи
Образование: высшее, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом. Опыт работы: в банке или в подразделении кредитной...
Управление деятельностью дополнительного офиса Банка. Обеспечение выполнения показателей бизнес-плана ДО. Обеспечение повышения качества клиентского портфеля ДО. Проведение анализа рынка...
Геленджик
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт выстраивания службы клиентского сервиса. Понимание специфики и стандартов работы с...
Создание эффективной системы работы службы клиентского сервиса. Аудит, доработка и внедрение стандартов обслуживания пациентов. Организация системы по контролю качества работы...
Краснодар
Имеете высшее профессиональное (экономическое) образование. Имеете стаж работы по направлению не менее 2-х лет. Являетесь уверенным пользователем ПК.
Руководством и координацией деятельности подчиненных сотрудников. Учётом НМА (нематериальных активов). Учётом ОС (основных средств). Учётом РБП (расходов будущих периодов).