Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с CRM-системами. Навыки холодного поиска и привлечения...

Обработка входящих откликов от кандидатов. Проведение холодного поиска и привлечение новых кандидатов. Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата. Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся...

С чем предстоит работать: Поиск и подбор профессионалов ИТР состава, для вахтового метода работы. Документальное и информационное сопровождение кандидата до...

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с большим...

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Опыт работы от 1-3 лет в HR с фокусом на адаптацию и развитие персонала. Опыт в организации обучающих мероприятий...

Организация и курирование программ онбординга для новых сотрудников, включая проведение welcome-тренингов и наставничество. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен. Базовые навыки работы с ПК. Грамотная устная и письменная...

Искать резюме кандидатов на работных сайтах и осуществлять исходящие звонки (записывать на собеседование, уточнять необходимую информацию и др.).

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Опыт работы в продажах или рекрутменте от года. Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Знание техник проведения интервью.

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов. Участие в процессе адаптации.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Обучение, база знаний и готовые скрипты . Требования: Опыт в массовом подборе / рекрутинге от 1 года. Быстрая реакция, грамотная речь, организованность.

Общаться с кандидатами в чатах или по телефону. Доводить до ЦД = 2 выполненных заказа. Вести простую отчётность.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор курьеров вахтовым методом. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер с координатором компании.

Опыт работы в должности специалиста по подбору персонала не менее 1 года (желательно в сфере услуг, гостеприимства, рознице).

Описание профиля вакансий для размещения в источниках поиска. Размещение вакансий на работных сайтах, отработка откликов кандидатов, прямой поиск.

Вы открыты новым идеям и готовы мыслить нестандартно. Удаленная работа для вас — привычная среда. Вы заряжаете окружающих позитивом и умеете...

Принимать входящие звонки от кандидатов. Консультировать по открытым вакансиям. Распределять запросы от кандидатов по менеджерам. Решать нестандартные задачи и находить...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Уверенны пользователь ПК. Высокий уровень коммуникации, грамотная речь. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность к интенсивной работ, ответственность, ориентация на...

Самостоятельный ХОЛОНЫЙ поиск кандидатов с использованием различных источников (источники предоставляем). Работа на job-сайтах (авито, HH). Контакт с кандидатами по...