Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно проводить телефонные интервью. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Набор в Техцентры (Москва и Санкт-Петербург). Холодный поиск и обработка откликов по hh.ru и Авито. Отбор кандидатов по профилю...

Преимущества работы: Что нужно от кандидата:

Совершение звонков по готовой базе кандидатов (вводное обучение на старте). - Первичный подбор специалистов и закрытие вакансий. - Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные...

Опыт в подборе персонала или работы в колл-центре будет являться преимуществом. Грамотная и четкая речь. Коммуникабельность и позитивность.

Проведение телефонных собеседований с кандидатами, оставивших отклики на наши вакансии. Консультирование кандидатов по условиям вакансий и назначение им выхода на...

Опыт работы в массовом подборе персонала или в колл-центрах будет твоим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Желание развивать и обучаться.

Прозванивать потенциальных кандидатов, которые оставили отклик на наши вакансии. Рассказывать кандидатам об условиях вакансии и назначать им дату выхода на...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 1-года. Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора...

Подбор персонала, преимущественно направление "Сервис и туризм". Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика...

Грамотная речь, желание много разговаривать. Опыт проведения собеседований для руководящих позиций. Умение писать опросники, видеть портреты кандидатов. Владение инструментами оценки...

Подготовка к видео-собеседованию: составление вопросов для встречи. Проведение интервью по видеосвязи с кандидатами (без проведения телефонных интервью - их проводят...

Писать персонализированные сообщения, делать холодные звонки. Общаться с кандидатами в мессенджерах. Организовывать собеседования. Передавать кандидатов HR-менеджеру с краткими комментариями.

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Высшее образование. Аккуратность, внимательность, ответственность. Опыт работы на аналогичной должности. Стрессоустойчивость.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Опыт работы в массовом подборе персонала от года (желательно в доставке, ритейле, логистике или call-центрах). Навыки активного поиска и...

Поиск и привлечение курьеров. Работа с теплой или холодной базой на Avito и HeadHunter (активный поиск, обзвон, переписка).

Спокойно относитесь к однообразным задачам. Гарнитура (наушники и микрофон) и камера. ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2...

Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при поиске сотрудников.

Видеть реальный результат своего труда.

Холодный поиск кандидатов на разных ресурсах (HH.ru, Авито и т.д.). Проведение телефонных интервью. Закрытие разных вакансий (как массовый, так...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Требования: образование среднее профессиональное, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года, коммуникабельность, грамотная речь, обучаемость.

Обязанности: подбор персонала, работа с документооборотом отдела кадров организации, работа в 1С ЗУП; работа в программном обеспечении БИТРИКС.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет обязательно. Хорошие коммуникативные навыки, умение «продать...

Вести активный поиск инженерно-технических работников на job-сайтах, в соцсетях, по рекомендации. "Продавать" вакансию. Оценивать кандидатов на соответствие требованиям...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.