Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Организованность и стрессоустойчивость.

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

Неравнодушие и сверхответственность (тебе можно поручить задачу и забыть - все будет сделано), здоровый перфекционизм. Высокий уровень эмпатии. Опыт в сфере...

Искать и проводить первичный скрининг Digital и IT-специалистов. Изучать площадки по поиску специалистов (кроме Hh). Составлять и работать с...

Высшее, среднее специальное. Знание Exel, знание трудового законодательства, навыки деловой переписки, сорсинг. Коммуникации, адаптивность, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, проактивность.

Работа с базой резюме: поиск, анализ и отбор резюме в соответствии с требованиями вакансии. Работа с job-сайтами: размещение вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции производства, включая офисный и линейный персонал: запрос профиля должности, размещение вакансий, отбор...

активная жизненная позиция, желание работать в сфере HR. - коммуникабельность, готовность работать с возражениями. - знание кадрового делопроизводства.

поиск и подбор персонала. - проведение собеседований, телефонных интервью. - работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж. Готовность вести в...

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Имеет за плечами опыт в подборе от 1 года и прошел полный цикл рекрутинга для разных позиций. Уверенно владеет современными...

Искусство собеседования: Проведение интервью, оценка компетенций, организация встреч с руководителями. Вы — первое и самое важное лицо компании для соискателя.

Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата. Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся...

С чем предстоит работать: Поиск и подбор профессионалов ИТР состава, для вахтового метода работы. Документальное и информационное сопровождение кандидата до...

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с большим...

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

У тебя не вызывает сложностей работа с ПК. Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию.

Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы.

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики или маркетинга. Опыт успешной работы менеджером по персоналу или менеджером по продажам...

Активный поиск талантливых кандидатов на популярных площадках и нестандартных ресурсах. Проведение эффективных телефонных интервью и организация очных собеседований.

Высшее образование (по направлению "Управление по работе с персоналом"). Опыт работы в данном направлении от 1 года. Знание различных методов...

Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Проведение оценки по компетенциям. Организация внешнего обучения.

Отличные коммуникативные навыки, готовность к телефонным звонкам. Твоим преимуществом будет опыт работы на позициях рекрутер, оператор call-центра, оператор входящей...

Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами, оставивших отклики на наши вакансии. Работа с данными, таблицами, составление отчетности. Помощь проектному менеджеру...

Знание трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, информационных баз данных рынка труда, технологию...

Осуществлять методическое руководство и координировать деятельность специалистов предприятия штатной численностью 200 чел. Поиск, подбор и оценка персонала через информационные базы...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 1 года. Готовность к активному темпу работы. Грамотная речь, развитые коммуникативные...

Массовый набор. Активный поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонных интервью с холодными и теплыми кандидатами. Ведение отчетности по результатам дня.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Говоришь и пишешь так, чтобы было приятно читать и слушать (грамотность — это must have). Уверенно чувствуешь себя в цифровом мире...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.