Вакансии в городе Краснодарский край

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью. Ответственность, лидерские качества, инициативность.

Заниматься подбором персонала (массовый подбор и точечные позиции). Размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме. Организовывать собеседования (проводить телефонные и видео...

Опыт подбора персонала от 1-года. Проактивность, ответственность, отличные коммуникации. Нацеленность на развитие и рост. Любовь к своей работе и...

Подбор персонала на производство. Подбора менеджеров по продажам и БЭК-офис. Своевременное закрытие вакансий. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и...

Обязателен опыт по подбору персонала. Понимания принципов работы job-сайтов (hh.ru, avito.ru и т.д.). Умения размещать вакансии в соцсетях.

Текущий приоритет - рекрутинг. Обработка откликов и «холодной» базы кандидатов. Проведение первичных интервью. Развитие HR-бренда, работа с корп.

У тебя уже есть опыт в подборе от 1 года (опыт с онлайн-командами, маркетплейсами, маркетингом — будет плюсом).

Вести подбор сотрудников на ключевые роли: от менеджеров до специалистов контент- и маркетинг-команд. Составлять и публиковать вакансии на разных...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Ответственны и сможете одновременно, общаясь с одним кандидатом контролировать остальных.

Размещать вакансии на рабочих сайтах, анализировать рынок труда. Работать с откликами + холодный поиск (проводить первичные телефонные интервью, назначать и...

Высокая скорость работы, энергичность. Стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК и MS Office. Желателен опыт работы в E-staff. Опыт работы в...

Первичный скрининг и research кандидатов на массовые позиции. Обработка входящего потока (звонки/отклики). Работа в E-staff, ведение отчетности.

Коммуникабельность, устремленность, организованность. Опыт работы в данном направлении.

Обеспечение качества подбора персонала и укомплектованности. Активное участие в развитии HR-бренда компании.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...