Вакансии в городе Краснодарский край

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах (HH.ru, rabota.ru, superjob и т.д.). - Проводить телефонное интервью. - Назначать собеседование для менеджера по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Пунктуальность. Умение справляться с многозадачностью и концентрироваться на выполнении поставленных задач. Самоорганизация. Доброжелательность и открытость к...

Составление вакансий, работа с откликами. Входящие и исходящие звонки, назначение и проведение собеседований в офисе компании. Охват альтернативных источников привлечения...

Опыт работы по найму (особено в агентство недвижимости) - необходим! - Умение организовать свое рабочее время и выстроить распорядок дня. -

ПОНЯТНАЯ ЗАДАЧА - поиск целевых кандидатов на вакансии агента по недвижимости. Подбор кандидатов на позицию Агента по недвижимости. Запись кандидатов на...

Высшее или средне-специальное образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Уверенный пользователь офисных программ.

Поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и групповых встреч.

Высшее образование. Аккуратность, деловой стиль. Уверенный пользователь: MS Office, internet, gmail. Опыт работы: Hr -специалистом от 1 года желателен.

Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований. Проведение мероприятий на привлечение кандидатов. Проведение встреч с сотрудниками компании по личным вопросам.

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Желание учиться и развивать свои навыки в психологии взаимоотношений корпоративного бизнеса. Успешный опыт работы...

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных очных и видео интервью. Холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...