Краснодар
Оконченное высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе и адаптации персонала. Навык ведения структурированного интервью.
Полный цикл ведения подбора персонала (от 1 до 4 вакансий в работе). Организация и контроль адаптации новых сотрудников.