Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт управления командой от 3 человек в отделе персонала и обучения. Опыт масштабирования и оцифровизации компании с развитым каналом продаж...

Определение стратегии развития компании по человеческим ресурсам. Улучшить показатели текущего отдела подбора и обучения/адаптации. Развивать корпоративную культура и взаимодействие...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (или с аналогичным функционалом). Ориентация на действие, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации...

Мониторинг рынка труда и анализ конкурентоспособности компании, подготовка регулярной отчетности по текущей обстановке на рынке. Полный цикл подбора персонала: от...

Опыт работы на основных площадках для найма, прямой поиск (НН, авито, TG, Инфостарт и прочие платформы). Опыт работы HR-менеджером...

Подготовка и публикация вакансий, прямой поиск (НН, авито, TG, Инфостарт и прочие платформы). Составление, прием, обработка заявок на вакансии.

Предпринимательское мышление + системность. Умеете «зашивать» процессы, но адаптируете их под конкретный бизнес, а не тащите шаблоны из прошлого.

HR-стратегия и орг-дизайн: модель компетенций, матрица ролей/ответственности (RACI), HR-календарь, регламенты. Workforce planning: план численности/сменности под...

Опыт работы в сфере hr от 6-ти лет. Опыт руководителем отдела подбора от 3-х лет. Желательно опыт работы...

Формирование отдела персонала. Подбор и адаптация сотрудников. Обучение и развитие персонала. Трансформация корпоративной культуры.

Немного о ТСС "БАТАРЕЙКА" в цифрах: В данной роли Вы будете ответственны за:

Стратегическое планирование: Разработка и реализация образовательной стратегии в соответствии со стратегией компании. Создание и управление учебными программами: Планирование, организацию и...

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и HR-политик. Практический опыт построения системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала.

Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей целям и задачам бизнеса. Формирование и управление HR-бюджетом. Разработка и внедрение HR...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Опыт руководителем отдела персонала / HR-директором от 3-х лет. Знание ТК РФ, опыт работы с контролирующими органами.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Удержание.

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.