Вакансии в городе Краснодарский край

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт работы с КДП и подбора персонала. Опыт работы с массовым...

Организовывать и контролировать КДП. Контролировать набор персонала на вакантные должности. Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом. Работать с ФОТ.

Опытного и целеустремленного лидера с успешным управленческим опытом. HR-профессионала с пониманием современных технологий подбора и SMM. Стратега, способного вдохновлять...

Вакансия мечты для руководителя отдела по подбору персонала (HR & SMM)! . Руководить процессами подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Имеете успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады. Обладаете стратегическим мышлением: видите картину целиком и умеете...

Планировать и контролировать найм линейного персонала, анализировать воронку найма и ключевые показатели (количество, качество, стоимость найма). Внедрять и участвовать в...

Повышать экспертизу: Выявлять точки роста и внедрять решения (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды. Быть драйвером изменений: Инициировать...

Стратега, который умеет прогнозировать, планировать ресурсы и бюджет. Лидера, который видит в людях личностей и умеет вдохновлять.

Формировать стратегию подбора: дорожная карта, бюджет, планирование пиков найма. Управлять командой рекрутеров и взаимодействовать с внешними партнёрами (агентства, подрядчики).

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 3-х лет. Отличные знания трудового законодательства. Умение работать в...

Формирование и реализация HR-стратегии, в соответствии с целями Управляющей компании. Организация эффективной работы отдела персонала. Формирование эффективной команды, адаптация...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет (желательно в строительной сфере). Навыки стратегического управления и развития HR-направления.

Подбор персонала: Поиск, подбор и привлечение квалифицированных специалистов (строители, отделочники, прорабы, инженеры ПТО и др.). Проведение собеседований, оценка компетенций, формирование...

Опыт работы в сфере недвижимости не обязателен, но будет большим плюсом(сможете сразу выйти на полный цикл сделки).

Показы объектов недвижимости. Общение с клиентом. Отработка возражений.

Стратега, который умеет прогнозировать, планировать ресурсы и бюджет. Лидера, который видит в людях личностей и умеет вдохновлять.

Формировать стратегию подбора: дорожная карта, бюджет, планирование пиков найма. Управлять командой рекрутеров и взаимодействовать с внешними партнёрами (агентства, подрядчики).

Стратега, который умеет прогнозировать, планировать ресурсы и бюджет. Лидера, который видит в людях личностей и умеет вдохновлять.

Формировать стратегию подбора: дорожная карта, бюджет, планирование пиков найма. Управлять командой рекрутеров и взаимодействовать с внешними партнёрами (агентства, подрядчики).