Вакансии в городе Краснодарский край

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Системный подход к работе, любовь к своему делу. Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлением полного цикла подбора персонала на открытые вакансии клиники (до 5 вакансий). Адаптацией персонала в рамках должности. Координацией кадрового делопроизводства...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по организации управления кадрами от 3 лет. Готовность к командировкам.

Подбор и обучение персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Ведение кадрового делопроизводства. Проведение периодического обучения сотрудников, повышение квалификации...

Знаешь1С ЗУП (версия 8.3). Являешься уверенным пользователем Excel, Word. Имеешь высшее или среднее профессиональное образование.

Ведение КДП в полном объеме. Сопровождение системы мотивации, действующей в организации. Контроль табельного учета (работа с суммированным учетом рабочего времени...

Знаешь1С ЗУП (версия 8.3). Являешься уверенным пользователем Excel, Word. Имеешь высшее или среднее профессиональное образование.

Ведение КДП в полном объеме. Сопровождение системы мотивации, действующей в организации. Контроль табельного учета (работа с суммированным учетом рабочего времени...

Подбор персонала для организации с нуля, полное комплектование штата компании (знание специфики и опыт подбора специалистов инженерно-технических специальностей являются...

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Высшее образование (приветствуется профильное). Опыт подбора персонала всех уровней обязателен. Опыт работы в строительстве приветствуется.

Поиск и подбор персонала (полный цикл), составление профилей вакансий и корректировка существующих.

Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта. Лидерство и умение влиять на других. Опыт разработки и реализации HR...

Рекрутинг и адаптация – организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды. Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Опыт работы HR-менеджером не менее 2-х лет. Опыт подбора персонала различных уровней...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до оформления приема на работу. Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания...

Необходимые знания и навыки: высшее образование. опыт работы с аналогичным функционалом (компенсации и льготы, бюджетирование, оплата труда) от 3-х...

Основные виды реализуемой продукции – пшеница, ячмень, кукуруза, масличные агрокультуры. Компания развивает сеть представительских офисов по всей стране, имеет прямые контакты...

Обязательный опыт работы специалистом по кадрам в единственном лице в средней компании от 3-х лет. Высшее образование (менеджмент, юриспруденция).

Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании. Ведение учета и регистрации документов...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет. Опыт ведения несколько юр. лиц. Знание программы 1С: ЗУП.

Оформление внутренних документов для закрытия заработной платы работников (сдельно-премиальная). Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление и расчет ГПХ.

Образование высшее. Знание трудового законодательства РФ, правил делопроизводства. Опыт работы с суммированным учётом рабочего времени и подсчета переработок.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 100 человек). Обеспечение хранения кадровой документации и персональных данных работников в соответствии...

Высшее образование. -Опыт подбора и приема сотрудников (штат от 50 человек и выше). -Отличные навыки работы с ПК, 1С...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (работа с различными платформами, активный поиск). -Разбор откликов и проведение первичных интервью. -

Опыт работы в зонах ответственности HR: подбор, адаптация, развитие, обучение, мотивация и оплата труда, КДП, корпоративная культура и HR-бренд.

Взаимодействие со специалистом по кадровому делопроизводству и специалистом по охране труда. Обеспечение всех служб отеля персоналом. Участие во всех этапах...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом в нескольких направлениях (планирование численности, развитие персонала, работа со штатным расписанием).

Расчет и контроль численности персонала курируемых направлений. Проводить анализ функционала должностей. Работать над повышением производительности труда массового персонала.

Опыт работы в отделе персонала от года. Высшее образование (желательно профильное), среднее профессиональное по направлению (юриспруденция, документоведение, управление персоналом), курсы...

Ведение кадрового делопроизводства по персоналу. - Ведение табелей учета рабочего времени работников организации в базу 1С УПП. - Замещение в период...

Высшее образование (дополнительная подготовка в области педагогики и психологии, тренинг для тренеров приветствуется). Опыт работы в направлении обучение и развитие...

Оценка потребности в обучении сотрудников компании. Запуск проектов по обучению и развитию. Анализ эффективности обучающих программ. Разработка программ обучения (в...

Высшее (среднее) образование, юридическое. Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Коммуникабельность, исполнительность, дисциплинированность.

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска). Ведение воинского учета (в том числе бронирование). Работа в программе...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по персоналу от 1 года. Отличное знание ТК РФ. Опытный пользователь 1...

Ведение КДП в полном объеме (штат до 150 человек). Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работы. Консультирование сотрудников по вопросам...

Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет. Опыт работы по ведению воинского учета в организациях (без бронирования).

Формировать штатное расписание совместно с главным бухгалтером и фонд оплаты труда, согласовывать его с финансово-экономическим отделом комитета.