Вакансии в городе Краснодарский край

Высшее/среднее профессиональное образование. Грамотная письменная и устная речь. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Умение работать с большим...

Подбор кандидатов на вакансии компании. Коммуникации с кандидатами. Проведение телефонного и личного интервью с кандидатами. Проведение психологического и профессионального тестирования...

19+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. Образование среднее профессиональное/высшее. Опыт работы от 3хлет.

Найм требуемых работников в компанию (работа с откликами, холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание сроков размещения...

20 лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. ― Образование: желательно высшее профессиональное (Управление персоналом, Социология, Экономика труда); курсы...

DAY-TO-DAY ЗАДАЧИ: ― Поиск, подбор и найм персонала; 25+ вакансий единовременно. ― Сопровождение кандидата по всем этапам воронки. ―

высшее образование. - опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала. - опыт работы в поисковых системах HH.ru Avito. -

поиск и подбор персонала на вакантные должности (линейный персонал и руководящие должности). - подготовка вакансий и их размещение на job-площадках. -

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года желателен. Знание инструментов оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Осуществлять полный цикл поиска и подбора офисного логистического персонала. Проводить предварительные интервью для оценки кандидатов. Проводить дистанционные собеседования.

Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование (гуманитарное). Умение работать при высоком темпе работать. Легко обучаемость и ярое стремление не...

Поиском и подбором персонала. Работа на job-площадках (hh.ru/АВИТО). Проведением собеседований онлайн/ойфлайн. Оценка персонала. Ведение отчетности о проделанной...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...

Высшее образование(желательно управление персоналом, психология). Знание ТК РФ. Знание методик подбора и оценки персонала. Активность, креативность, готовность реализовать инновационные...

Размещение вакансий на работных сайтах, группах, социальных сетях. Подбор, проведение собеседований с кандидатами, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт кадровой работы не менее 6 (шести) лет. Указать опыт работы, в...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития компании. Изучение рынка труда, уровня заработной платы...

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом.

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности. Знание основ документооборота, договорной работы.

Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора...

Образование высшее (профильное). Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат. Стремление к развитию.

Анализ потребности оценки, подбора и адаптации работников. Подбор персонала. Подготовка отчетов. Размещение вакансий в средствах массовой информации. Проведение собеседований .

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск линейного персонала (продавцы, наполнители баллонов, повара). Телефонные интервью с кандидатами. Отчетность о проделанной работе.

Высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет приветствуем. Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом.

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы с HR-метриками и аналитикой. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Проведение первоначального отбора - видео-интервью. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, предпочтительно в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий массового подбора.

Высшее образование(желательно управление персоналом, психология). Знание ТК РФ. Аналогичный опыт работы от года, знание методик отбора и оценки персонала.

Согласование вакансий с руководителями отделом, размещение вакансий на работных сайтах, поиск специалистов по разным каналам. Подбор, проведение первичных собеседований с...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.