Каспийск
Проактивного — ты не ждешь инструкций, ты сам их формируешь. Ответственного — ты не перекладываешь вину, а берешь результат на себя.
Выстроить HR-функцию как бизнес-единицу: от найма до удержания и развития. Создать понятную, масштабируемую систему адаптации, оценки и роста...