Вакансии в городе Республика Дагестан

Опыт работы в сфере hr от 1 года. Опыт работы в сфере общепита приветствуется. Грамотная поставленная речь. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Проводить аттестации сотрудникам по кофейням. Проводить обучающие мероприятия для официантов. Кадровое перемещение персонала (горизонтальное/вертикальное). Грамотная адаптация персонала.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание технологий подбора и методов оценки кандидатов. Умение работать с...

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов через различные каналы: hh.ru, авито, социальные...

Имеешь опыт в подборе от 6 месяцев (важен навык активного поиска и cold calls). Умеешь работать с кандидатами – от первого...

Интересный подбор – работа вакансиями через hh, Авито, соцсети, а также активный поиск. Автоматизация процессов – работа в Bitrix24 и Hunflow...

У вас есть опыт в подборе не менее 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки.

Размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов на различных площадках. Оценка резюме и проведение первичного отбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Ориентация на результат. Желание расти и развиваться. Эмпатийность.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Контроль реализации программ адаптации. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в разработке и реализации HR...

Грамотная речь и ответственность. - Коммуникабельность и ориентация на результат. - Желание расти и принимать решения. - Опыт в подборе персонала — плюс, но...

Размещать вакансии и искать сильных кандидатов. - Отбирать резюме, проводить интервью (по телефону и очно). - Сопровождать кандидатов на стажировке. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Можно без опыта, но с базовыми знаниями подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Активность, обучаемость, ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение объявлений на сайтах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных собеседований.

Коммуникабелен(-на) и любишь людей: тебе искренне интересно общаться, узнавать истории и мотивы. Учишься быстро: мир HR динамичен, и мы...

Поиск и привлечение кандидатов: научишься искать таланты на HH.ru, в Telegram-каналах, социальных сетях и через прямые поиски (x-ray).