Вакансии в городе Республика Дагестан

Проактивного — ты не ждешь инструкций, ты сам их формируешь. Ответственного — ты не перекладываешь вину, а берешь результат на себя.

Выстроить HR-функцию как бизнес-единицу: от найма до удержания и развития. Создать понятную, масштабируемую систему адаптации, оценки и роста...

Опыт работы на аналогичной должности более 1 года обязателен. Склонность к аналитическому мышлению. Развитые навыки управления персоналом. Развитые лидерские и...

Оптимизация HR-процессов и контроль эффективности HR-бюджета. Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура.

Организовывать перспективное и текущее планирование персонала. Разрабатывать формализованные требования к квалификационным и личностным качествам кандидатов на замещение конкретных рабочих мест...

Опыт в позиции HRD / Руководителя HR-функции от 3 лет, в ритейле, дистрибуции, аптечных сетях или FMCG — обязательно.

Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели бизнеса. Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое администрирование, корпоративная...

Опыт в позиции HRD / Руководителя HR-функции от 3 лет, в ритейле, дистрибуции, аптечных сетях или FMCG — обязательно.

Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели бизнеса. Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое администрирование, корпоративная...