Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и С1 СУП.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.