Ноябрьск
Знание Трудового законодательства РФ. Знание бизнес-процессов в области управления персоналом. Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы.
Формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы). Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала.