Вакансии в городе Новый Уренгой

Человечные нормативы: Реалистичные KPI без лишнего стресса.

Комфортные условия труда: Чистота и порядок в магазине, с удобной выкладкой товара, без липких ценников, тяжелых тележек и грязных мешков.

Высшее образование. Опыт управления розничным салоном / сетью. Опыт управления персоналом. Понимание коммерческих (торговых) показателей. Развитые лидерские качества, исполнительность, ответственность, самодисциплина...

Работа с персоналом салона (подбор, адаптация, мотивация, наставничество). Обеспечение выполнения плана салона и других коммерческих показателей (без личных продаж).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и офисных программам, приветствуется опыт в программах складского учета. Опыт работы в аналогичной должности от...

Организация и контроль работы гипермаркета. Работа с эффективностью магазина. Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования.

Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в должности руководителя от 6 месяцев.

Организация эффективной работы сектора. Организация приемки товара категории "Фрукты и овощи". Контроль качества поступившего товара и наличия необходимых сопроводительных документов.

Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев.

Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора. Организация обучения персонала.

Готовность пройти оплачиваемое обучение на должность (без выезда в другие города). Знание ПК.

Организация работы персонала. Контроль заказов, приемки товара и списаний. Участие в ревизиях магазина. Участие в выполнении плана по товарообороту и...

Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев.

Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль деятельности персонала сектора. Организация обучения персонала.