Вакансии в городе Ямало-Ненецкий АО

Высшее образование. Опыт работы с графиками вахтования и сменности. Опыт работы в подборе персонала. Понимание специфики подбора производственного персонала, вахтового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение подбора персонала на дефицитные позиции (поиск, проведение интервью, сбор документов, отбор финальных кандидатов).

Высшее (экономическое /экономика труда) образование и стаж работы в должности «экономист по труду», инженер ОТиЗ (экономист по нормированию, экономист по...

Ведение и анализ ШР. Расчет индексации заработных плат. Анализ и контроль соблюдения в части ФОТ. Учет переработок по итогу учетного...

Активная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность. Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Организованность, знание основ деловой этики. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, авито.). Отбор кандидатов по профилю вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований.

Аналогичной опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Уверенный пользователь 1С ЗУП, excel. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Высшее образование. Знание программ 1С ЗУП, 1С Документооборот, Directum. Личные качества: организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения и...

Организовывать и координировать деятельность отдела обучения и развития персонала. Принимать участие в разработке стратегии и программы профессионального развития персонала Общества.

Знание трудового законодательства. Опыт работы с job-сайтами. Знание ПК: Microsoft Office, Excel, 1С, Outlook. Знание кадрового делопроизводства.

Проводить анализ потребностей компании в специалистах. Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию участка необходимыми специалистами. Составлять отчеты о...

Опыт работы по управлению ресторанами, обучению, развитию персонала от 3-ух лет. - Навыки работы с людьми в части обучения и...

Реализация HR стратегии компании. - Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва. - Определение потребности в обучении персонала, планирование и контроль обучения в...