Вакансии в городе Ямало-Ненецкий АО

Аналогичной опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Уверенный пользователь 1С ЗУП, excel. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

Знание Трудового законодательства РФ. Знание бизнес-процессов в области управления персоналом. Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы.

Формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы). Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала.

Коммуникабельность, нацеленность на результат это про тебя. У тебя нет страха телефонных переговоров.

Проводить телефонное интервью. Оценивать кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координировать процесс адаптации новых сотрудников. Участвовать в мероприятиях по мотивации...

Высшее образование, среднее специальное. Стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет.

Подбор персонала (водители, технич. раб). Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен! Законченное образование ( среднее профессиональное, высшее ). Навыки ведения переговоров. Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость...

Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте. Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе...

Высшее профессиональное образование или Высшее образование и переподготовка в области «Управление персоналом». Знание ТК РФ. Знание правил подготовки и хранения...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод увольнение, отпуск, командировка. Ведение учета заполнение и хранение трудовых книжек. Подготовка, заполнение графика отпусков, в...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психологическое). Опыт работы в крупных производственных организациях не менее 2-х лет. Отличные знания ПК...

Осуществлять планирование и контроль работы группы подбора персонала, анализ показателей. Поиск и подбор персонала на производственные и офисные позиции.