Опыт работы рекрутером или в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в вахтовом сегменте). Навыки работы с job‑сайтами...
Поиск и привлечение кандидатов на вахтовые вакансии (рабочие специальности, ИТР и др.). Проведение телефонных интервью и онлайн‑собеседований.