Вакансии в городе Миасс

Опыт работы: подбор персонала, кадровое делопроизводство. Знание 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel).

Своевременное оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Заполнение, хранение и учет...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Навыки и знание технологии найма, адаптации и обучения. Знания кадрового учёта...

Поиск и найм сотрудников. Контроль процесса прохождения стажировок и испытательного срока. Знакомить сотрудников со стандартами должности. Вести базу внутренних регламентов.

Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Стрессоустойчивость.

Документооборот отдела персонала. Координация собеседований с кандидатами. Работа в CRM-системе.

Опыт в подборе персонала будет преимуществом (возможно обучение с нуля). Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность. Готовность нести ответственность за...

Работа с источниками привлечения кандидатов. Проведение телефонных, дистанционных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе.

Наличие опыта в аналогичной должности приветствуется, но можете начать и с нуля. Поможем, обучим, расскажем. Ждем от вас: - готовность работать...

Основные функции: обеспечение процессов уборки на предприятии в соответствии с условиями договора обслуживания. В ваши обязанности входит: - взаимодействие с Клиентом...

Опыт на аналогичный должности, либо в сфере продаж приветствуется, но не является обязательным. — Умение работать в команде.

Проведение телефонных интервью и собеседований. — Общение с кандидатами в мессенджерах. — Активное участие в жизни команды.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желательно высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция), опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года. Отсутствие ограничений для оформления допуска к сведениям...

Оформление приёма, перевода, увольнения. Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Оформление отпусков. Ведение трудовых книжек, личных дел.

Высшее оконченное образование. Знание современных концепций управления персоналом. Владение прогрессивными формами, методами и средствами отбора, оценки, мотивации, обучения и развития...

Планировать перспективное и текущее количество персонала. Организовывать и управлять процессом привлечения и отбора персонала. Анализировать, разрабатывать, формировать и в дальнейшем...

Оперативный и качественный подбор персонала. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках.

Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в роли директора по персоналу, HR директора, HR руководителя в производственной компании (обязательное требование...

Разработка и управление мотивациями (KPIs и нематериальная мотивация). Диагностика психологического климата на предприятии с помощью любых доступных инструментов.