Вакансии в городе Миасс

Умение анализировать показатели и принимать на их основе управленческие решения. Законченное высшее образование (техническое или электротехническое является преимуществом).

Управление продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж. Анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений. Управление ценовой политикой...

Знание программы 1С управление торговлей. Знание порядка заключения договоров на поставку продукции. Правила оформления сбытовой документации. Порядок подготовки претензий...

Осуществляет рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям. Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов...

Опыт работы руководителем от 2х лет (Складское хозяйство, магазин, прокат, продажи). Клиентоориентированность. Коммуникабельность.

Менеджмент продаж и сервиса ( составление прайсов, спецпредложений, выполнения плана продаж, поддержание стандартов сервиса). Организация проката. (В зимний сезон: прокат тюбинга...

Опыт работы руководителем от 2х лет (Складское хозяйство, магазин, прокат, продажи). Клиентоориентированность. Коммуникабельность.

Менеджмент продаж и сервиса ( составление прайсов, спецпредложений, выполнения плана продаж, поддержание стандартов сервиса). Организация проката. (В зимний сезон: прокат тюбинга...

Опыт работы от 1-го года в розничном сегменте в качестве менеджера, (желательно в мебельной сфере). Развитые коммуникабельные навыки.

Развитие продаж мебели через эффективную работу фирменных салонов. Удаленная и личная помощь сотрудникам салонов по организации продаж и выполнению планов.

Опыт работы в продажах более 6 лет, предпочтительно в мебельной индустрии. Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов.

Разработка и реализация стратегий продаж для увеличения объема продаж и расширения клиентской базы. Управление командой менеджеров по продажам, их обучение...

Обязательный опыт личных продаж. Высокая степень самоорганизации и ответственности. Желание постоянно улучшать свои результаты и расти в компании.

Формирование команды агентов (набор‚ адаптация‚ наставничество). Организация и координация работы группы. Обучение сотрудников и работа с выездом на территорию.