Вакансии в городе Миасс

Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Стрессоустойчивость.

Документооборот отдела персонала. Координация собеседований с кандидатами. Работа в CRM-системе. Получение обратной связи от сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала будет преимуществом (возможно обучение с нуля). Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность. Готовность нести ответственность за...

Работа с источниками привлечения кандидатов. Проведение телефонных, дистанционных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе.

Опыт на аналогичный должности, либо в сфере продаж приветствуется, но не является обязательным. — Умение работать в команде.

Проведение телефонных интервью и собеседований. — Общение с кандидатами в мессенджерах. — Активное участие в жизни команды.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желательно высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).