Миасс
Высшее техническое или экономическое образование, специализация экономика труда / управление персоналом. Опыт работы от 3 лет в крупных вертикально интегрированных холдингах...
Координация процесса оплаты труда и премирования, разработка и внедрение методологии вознаграждения персонала предприятий Корпорации для обеспечения мотивации персонала.