Вакансии в городе Архангельск

Что предстоит делать? Создавать. Управлять всеми HR-процессами: адаптация, обучение, развитие, удержание сотрудников. Оптимизировать оргструктуру, должностные инструкции и регламенты.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно с руководящими функциями. Практические навыки внедрения систем подбора, обучения, мотивации...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей целям компании. Руководство HR-отделом: формирование структуры, подбор и обучение команды.