Вакансии в городе Архангельск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Есть опыт работы в продажах или желание научиться "продавать профессию". Не боитесь отказов и умеете расположить к себе.

Работа с job-сайтами, внесение данных в специализированную CRM-систему. Обзвон соискателей, проведение собеседований. Организация обучения и адаптации новичков.

В первую очередь, желание развиваться в сфере HR. Гибкость, современный подход. Успешный опыт поиска и подбора персонала. Понимание, как завлечь...

Грамотная организация поиска и подбора персонала: руководителей и линейных сотрудников (в том числе активный холодный поиск). Проведение собеседований, оценка кандидатов...

Общий опыт работы - не менее 1,5 лет. Понимание специфики работы розничного бизнеса и портрета соискателя.

Размещать вакансии на специализироваанных площадках, в чатах. Совершать исходящие теплые звонки по откликам соискателей и проводить первичные интервью по чек...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...