Вакансии в городе Архангельск

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле!

Подбор персонала (массовые позиции). Проведение собеседований (телефонные / zoom). Ведение отчетности.

Умеете анализировать качество работы сотрудника и выявлять зоны роста. Имеете опыт проведения онлайн/оффлайн обучений для персонала, а также способны...

Проводить тренинги, деловые игры по развитию: технике продаж. Обучать сотрудников разного уровня. Контроль качества звонков, ОС и обучение по выявленным...

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Наймом рабочих, менеджеров, руководителей среднего звена. Работой с откликами, самостоятельный поиск кандидатов. Размещением объявлений о поиске персонала в различных источниках.

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

С удовольствием возьмем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы, при наличии желания ПРОФЕССИОНАЛЬНО развиваться в подборе персонала. - Грамотная речь. - Высокая работоспособность. -

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. - Выполнять план по звонкам. - Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной...

Опыт работы HR от года. Коммуникабельность. Доброжелательность. Самомотивация, самодисциплина. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная речь.

Найм персонала (холодный поиск и активный подбор). Участие в процедуре адаптации персонала. Организация процесса обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Опыт работы в данной должности. Пользователь ПК. Инициативность, гибкость, результативность, ответственность.

Подбор персонала (массовый и точечный) по строительному направлению. Размещение вакансий на работных сайтах и в соцсетях. Поиск новых источников подбора.

Умеешь нравиться людям с первого взгляда, знаешь, как выстраивать доверительные и эффективные отношения.

Массовый и точечный подбор персонала для ресторанов и офиса (получение заявок, упаковка и размещение вакансий, сбор откликов, первичный онлайн-отбор...

Минимальный опыт в подборе персонала (обязателен). Коммуникабельность, грамотную письменную и устную речь. Интерес к работе с персоналом, общению.

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": размещать объявления о вакансиях, проводить собеседования по телефону и видеосвязи. Сопровождать адаптацию новых сотрудников...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...

Подбор линейного персонала для Клиента (вахтовый метод). Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).

ОПЫТ работы!!! Работа на результат. Активная жизненная позиция. Ответственность.

Подбор персонала. Расширение источников подбора. Анализ закрытия вакансий. Управление отделом, постановка задач.